Νέο Πρόγραμμα Σχεδιασμένο για την Αντιμετώπιση Συστημικών Ανισοτήτων στο Επάγγελμα της Αρχιτεκτονικής Τοπίου – THE DIRT

3
Νέο Πρόγραμμα Σχεδιασμένο για την Αντιμετώπιση Συστημικών Ανισοτήτων στο Επάγγελμα της Αρχιτεκτονικής Τοπίου – THE DIRT
ASLA Diversity Summit / EPNAC

Το Ταμείο ASLA έχει ξεκινήσει την Πρόγραμμα προώθησης αδειών χρήσης Women of Color να υποστηρίξει τις έγχρωμες γυναίκες στην επιδίωξή τους για αδειοδότηση αρχιτεκτονικής τοπίου και να αυξήσει τη φυλετική και φυλετική ποικιλομορφία εντός του επαγγέλματος.

Στην εναρκτήρια χρονιά του, το πρόγραμμα θα προσφέρει σε 10 έγχρωμες γυναίκες μια διετής, εξατομικευμένη εμπειρία που περιλαμβάνει περίπου 3.500 $ για την κάλυψη του κόστους των τεσσάρων τμημάτων της Εξέτασης Εγγραφής Αρχιτεκτονικής Τοπίου (LARE), μαζί με μαθήματα προετοιμασίας για τις εξετάσεις, πόρους , και καθοδήγηση από αδειούχο αρχιτέκτονα τοπίου.

Σύμφωνα με απογραφή των ΗΠΑ και τα δεδομένα της ASLA, περίπου το 18,5 τοις εκατό του πληθυσμού των ΗΠΑ αναγνωρίζεται ως Ισπανός ή Λατίνος, ενώ μόνο το 6 τοις εκατό των μελών της ASLA ταυτίζεται. Το 13,4 τοις εκατό του πληθυσμού των ΗΠΑ αναγνωρίζεται ως Αφροαμερικανός, αλλά μόνο το 2,14 τοις εκατό των μελών της ASLA ταυτίζεται. Το 1,3 τοις εκατό του πληθυσμού των ΗΠΑ αναγνωρίζεται ως Ινδιάνοι της Αμερικής ή ιθαγενείς της Αλάσκας, αλλά μόνο το 0,45 τοις εκατό των μελών της ASLA ταυτίζεται. Και το 6,3 τοις εκατό του πληθυσμού των ΗΠΑ αναγνωρίζεται ως Ασιάτης και Νησιώτης του Ειρηνικού, ενώ το 13,5 τοις εκατό των μελών της ASLA ταυτίζεται, αλλά η ASLA δεν διαχωρίζει στα δεδομένα της τα μέλη της Ασίας από την Ασιατική Αμερική και τα μέλη των Νησιών του Ειρηνικού.

Μια πρόσφατη έκθεση της The Alliance for Responsible Professional Licensing διαπίστωσε ότι μεταξύ των εξαιρετικά περίπλοκων, τεχνικών τομέων, όπως η αρχιτεκτονική τοπίου, μια άδεια μειώνει το χάσμα μισθών που βασίζεται στο φύλο κατά περίπου ένα τρίτο και το χάσμα μισθών λόγω φυλής κατά περίπου το μισό.

Τα δεδομένα του Συμβουλίου Αρχιτεκτονικής Εγγραφής του Συμβουλίου Αρχιτεκτονικής Τοπίου (CLARB) δείχνουν ότι οι γυναίκες και οι μαύροι, οι αυτόχθονες και οι έγχρωμοι άνθρωποι (BIPOC) υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό μεταξύ των επαγγελμάτων: Μόνο το 7 τοις εκατό των αρχιτεκτόνων τοπίου είναι μη λευκοί και μόνο 30 το ποσοστό των αρχιτεκτόνων τοπίου είναι γυναίκες.

«Τα στατιστικά είναι ενδεικτικά και είναι σημαντικό να κάνουμε σημαντικά βήματα για να διασφαλίσουμε ότι η σύνθεση του επαγγέλματος αντικατοπτρίζει στενά τις κοινότητες που υπηρετούν», δήλωσε η Πρόεδρος της ASLA Eugenia Martin, FASLA. «Πρέπει να αντιμετωπίσουμε αυτά τα κενά και οι έγχρωμες γυναίκες που αποκτούν άδεια είναι μέρος της λύσης».

«Όπως αναφέρεται στην ASLA’s Σχέδιο Δράσης Φυλετικής Ισότητας που κυκλοφόρησε το 2021, δεσμευόμαστε να προωθήσουμε την ισότητα και την ένταξη στο επάγγελμα Υπάρχει πολύ περισσότερη δουλειά να γίνει, αλλά πιστεύουμε ότι αυτό το πρόγραμμα είναι ένα σημαντικό βήμα προς την επίτευξη αυτών των στόχων», δήλωσε ο CEO της ASLA, Torey Carter-Conneen.

Η ASLA πιστεύει ότι η αδειοδότηση είναι ζωτικής σημασίας για την προστασία της δημόσιας υγείας, ασφάλειας και ευημερίας. Η αδειοδότηση σημαίνει επίσης ένα επίπεδο επαγγελματικής ικανότητας και μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη σταδιοδρομία και επιχειρηματική επιτυχία. Ωστόσο, μπορεί να υπάρχουν σημαντικά εμπόδια στην αδειοδότηση. Εκτός από το κόστος μιας εκπαίδευσης στην αρχιτεκτονική τοπίου, οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να περάσουν το αυστηρό, τεσσάρων τμημάτων LARE.

Το Πρόγραμμα Προώθησης Άδειας Χρήσης ASLA Women of Color ξεκίνησε με μια γενναιόδωρη δωρεά 100.000 $ από την πρώην Πρόεδρο της ASLA Wendy Miller, την FASLA και τον James Barefoot. Marq Truscott, FASLA; Rachel Ragatz Truscott, ASLA; και CLARB.

Μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα και τον τρόπο υποβολής αίτησης. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέχρι την 1η Απριλίου.

Schreibe einen Kommentar